Глобалізація світового бізнесу за останні десятиліття ознаменувала епоху, коли культурні відмінності стали життєво важливими для лідерів, менеджерів і керівників міжнародних і транснаціональних компаній як в сфері проведення міжнародних переговорів, так і для організаційних культур. Складнощі злиття корпоративних культур, питання лідерства, планування, прийняття рішень, підбору персоналу та розподілу завдань – все це ускладнюється національними особливостями людей,...Читати далі

У переговорах нерідко доводиться стикатися з брудними прийомами. Навіть найконсервативніші та найнадійніші опоненти можуть вдатися до одного-двох трюків, які допомагатимуть їм здобути бажану перемогу. Насправді, у більшості випадків, за умови, що ви усвідомлюєте, що відбувається, ви можете виправити ситуацію і швидко повернути її в належне русло. Зібрали деякі з найпоширеніших «брудних трюки» в переговорах, а...Читати далі

Бізнес-моделі, бізнес-кейси та бізнес-плани є невід’ємними аспектами започаткування бізнесу чи оновлення проєкту. Не завжди легко провести чіткі межі між цими термінами, особливо коли вони з’являються з різними нюансами. Тому в цій статті розглянемо відмінності та схожість трьох загальновживаних і часто плутаних термінів: бізнес-модель, бізнес-план та бізнес-кейс. Заодно це дасть розуміння того, в який момент розвитку...Читати далі

Багато людей вважають, що “вирішення конфліктів” означає нічого іншого, як “компроміс”. В курсі МВА "Управління людьми, процесами та організацією" студенти Единбурзької бізнес-школи розглядають декілька підходів до подолання конфліктів і однією з них є модель Томаса-Кілманна, яка пропонує п’ять стратегій, що варіюються за інтенсивністю від наполеглевості до відпускання ситуації та від протистояння до співпраці. Існують ситуації,...Читати далі

Гнучка модель управління талантами може допомогти вам реалізовувати вашу стратегію розвитку талантів та покращити продуктивність. Розробка такої моделі може здатися складним процесом, але це корисний інструмент для максимізації цінності людського капіталу компанії. В цій статті наводяться 7 кроків, за допомогою яких ви можете створити таку модель.Читати далі

Баланс між особистим життям, швидкістю навчання, можливостями людини та її бізнес-потребами — це те, що є наріжним каменем в Единбурзькій бізнес-школі. Сьогодні, коли український бізнес відчуває драматичну потребу в лідерському професіоналізмі, прозорості та впровадженні партнерських стратегій, якісна міжнародна бізнес-освіта допомагає управлінцям розвивати бізнес відповідно до глобальних трендів, знаходити збалансовані рішення в ситуації кризи, зберігаючи й розвиваючи команди і компанії. На відміну від класичного університету, студенти програми...Читати далі

Менеджери проектів, які прагнуть стати генеральними директорами, часто бувають здивовані, дізнавшись, що їхні навички, незважаючи на високу цінність, не збігаються безпосередньо з тими, які необхідні для виконавчих посад. Чому досвіду успішного управління проектами з високою важливістю та організаційними ресурсами недостатньо, щоб досягнути найвищих посад в компанії? Дізнайтеся в цій статті на сайті britishmba.in.uaЧитати далі

В даній статті ми розглянемо одну з моделей управління організаційними змінами – одного з лідерів цієї галузі проф. Дж. Коттера. Управління організаційними змінами — це структурований процес планування та впровадження нових способів діяльності в організації. Якщо вас цікавить царина організаційних змін та управління людьми, рекомендуємо курс “Управління людьми, процесами та організацією”.Читати далі

Усі керівники знають, що стратегія важлива. Але майже побоюються її розробки, тому що це змушує їх протистояти майбутньому, про яке вони можуть лише здогадуватися. Гірше того, фактичний вибір стратегії передбачає прийняття рішень, які явно відсікають можливості та варіанти. Керівник цілком може побоюватися, що неправильні рішення зруйнують його чи її кар’єру. Як уникнути помилок у розробці...Читати далі

На ранніх етапах компанії СЕО беруть участь у всьому. Однак у міру того, як розвиток вашої компанії прискорюється, ви повинні стратегічно використовувати свій час. Вам потрібно налаштувати дієві системи для створення та масштабування фінансово життєздатного бізнесу, фокусуючи свою увагу на критично важливих елементах. Дізнайтеся рекомендації для СЕО на нашому сайті britishmba.in.uaЧитати далі