В даній статті ми розглянемо одну з моделей управління організаційними змінами – одного з лідерів цієї галузі проф. Дж. Коттера. Управління організаційними змінами — це структурований процес планування та впровадження нових способів діяльності в організації. Якщо вас цікавить царина організаційних змін та управління людьми, рекомендуємо курс “Управління людьми, процесами та організацією”.Читати далі