Навіщо я здобувала МBA-освіту

Лютий 17, 2020 4:51 pm

Олена Богомазова, виконавча директорка ТОВ “Печерська міжнародна школа” (2012-19 рр.), випускниця Единбурзької бізнес-школи.

Основна ціль MBA

Уявімо людину, яка працює у великій організації. Завдяки наполегливій праці, вона отримала посаду мрії. Проте тепер рівень відповідальності зріс. Щоб ефективно виконувати завдання, їй потрібні навички, які допоможуть працювати на більш професійному рівні, аби не покривати певні зони відповідальності інтуїтивно. Власне головною причиною отримання MBA-освіти є підвищення професіоналізму.

Особистий досвід

Усе почалося у 2012-му, коли я працювала виконавчим директором у «Печерській міжнародній школі». Досі я займала лише фінансові позиції у різних міжнародних компаніях.  На новій посаді коло моїх обов’язків суттєво розширилося. Окрім фінансових питань, довелося добре знатися на юридичних аспектах, закупівлях, управлінні персоналом, операційній діяльності. Було також чимало переговорів із клієнтами і різними організаціями. Але найважливіше – через декілька років у нас планувався новий будівельний проект.

Я відчула серйозну необхідність отримати якісні знання із цих напрямків. Спершу почала аналізувати, яка освіта пропонується на ринку. Зрозуміла, що мені потрібна сильна програма MBА і звернула увагу на Единбурзьку бізнес-школу.

Вибір впав саме на цю Школу із двох причин. По-перше, школа ґарантувала якісний системний міжнародний підхід. Це проявлялося у комплексі предметів для вивчення та високими вимогами під час іспитів, які оцінювалися в Единбурзі. Диплом Единбурзької бізнес-школи є ознакою якості, його визнають міжнародні компанії.

По-друге, мені сподобалося, що викладачами школи є практики, які мають досвід на керівних посадах. Вони не лише добре знають свій матеріал, а й вміють застосовувати знання на практиці. Під час навчання було багато кейсів і з програми школи, і з власного досвіду викладачів.

Можу з упевненістю сказати, що MBA-освіта цілком виправдила мої очікування. Реалізувалося все, чого я очікувала. Повторюся, для керівних посад у малому і середньому корпоративному бізнесі це чудове рішення. В цьому полягав і мій запит.

Після отримання MBA-освіти почуваюся  дуже впевнено. Тепер легко рухатися  вперед, організовувати і виконувати нові проекти.

Нині світ дуже стрімко розвивається. Навіть, якщо тобі здається, що ти професіонал у своїй сфері, не варто зупинятися. Я отримала знання у проектному менеджменті, організаційній поведінці,  маркетингу і стратегічному плануванні, переговорах.

Коли розпочався будівельний проект, знання з багатьох предметів дозволили наважитися на роботу внутрішнім проектним менеджером у період проектування  та будівництва.  Особлива гордість, що проект був виконаний на місяць раніше заявлених строків. Освіта дає серйозну впевненість і мотивацію, що ти можеш набагато більше, ніж робиш зараз.

Насправді вчитися мені вдавалося легко. Спершу раджу правильно організувати свій час. Я дотримувалася наступної схеми: обирала один предмет і вивчала його протягом семестру. Це дало можливість отримувати нову інформацію й одразу практикуватися у реальному житті. Так я розуміла,  що саме можу змінити або відкоригувати в рамках своєї роботи. Отже за один рік я закривала два предмети, а через три з половиною роки отримала MBA.

MBA-освіта буде корисна:

  • Менеджерам середнього та вищого рівня, які прагнуть вищої посади. Саме MBA допоможе отримати знання, які в майбутньому дозволять проявити себе та створювати додану вартість для компанії щодня. Так, ви зможете не лише виконувати функції в компанії, до яких звикли, а й приносити щось інноваційне.
  • Керівникам, які прагнуть розвиватися і зробити бізнес більш ефективним і конкурентоспроможним.
  • Власникам малого бізнесу, який стрімко розвивається. Для людей, які працюють самі на себе, наступний крок – це розвиток системного бізнесу, який перетвориться із сімейного у середній. У таких випадках MBA-освіта відіграє ключову роль.
  • Власникам середнього бізнесу, які планують його трансформувати, щоб виходити на новий рівень бізнесу, завойовувати нові ринки, залучати додаткові ресурси. MBA – це для них, адже освіта дасть необхідні знання, як правильно це зробити.

MBA-освіту отримувати зарано…

Новачкам, які лише планують або ще навіть не наважуються відкривати власний бізнес, а також людям, які ще ніколи не працювали  у бізнесі. Я би радила їм спершу детально вивчити підприємницьку справу та попрактикуватися. Річ у тому, що MBA-освіта має більш корпоративний формат. Вона працює задля покращення навичок, розвитку або трансформації вже існуючого бізнесу.

Управління особистими фінансами з Іваном Компаном. Відкрита онлайн-зустріч. 11.05.2022

11 травня 2022 запрошуємо на онлайн-зустріч на тему управління особистими фінансами. Зустріч відбудеться за участю Iвана Компана, викладача курсу МВА Единбурзької бізнес-школи Університету Геріот-Ватт “Прийняття
Читати далі »

Війна в Україні: що потрібно робити маркетологам вже зараз

Війна в Україні: що потрібно зробити маркетологам та менеджерам з управління  маркетингом портфоліо продуктів зараз. Ділимося рекомендаціями головного аналітика компанії Forrester Поля Феррона, щодо дій,
Читати далі »

Вітаємо чергових випускників Единбурзької бізнес-школи з отриманням диплому МВА. Грудень 2021

Ми плекаємо власні традиції і продовжуємо розвивати нашу спільноту! Ділимося радісними усмішками з щорічної церемонії нагородження випускників і святкової зустрічі студентів, випускників і викладачів усіх
Читати далі »

5 діджитал-рішень для масштабування бізнесу від директора IT SmartFlex

Як створити цифрову екосистему в компанії? Впровадження цифрової екосистеми сьогодні – це можливість пропонувати клієнтам більше сервісів та продуктів одночасно і, як результат, масштабувати бізнес. Своїм досвідом формування IT-екосистеми та рекомендаціями поділився Микола Тракнов, директор IT SmartFlex (ІT центр групи компаній Vodafone Україна), випускник МВА-програми Единбурзької бізнес-школи в Україні.
Читати далі »

Як репутація топ-менеджера може перетворюватися в економічний капітал. Символічний капітал в дії

Досвід останніх десятиліть, особливо, практика американського корпоративного управління, демонструє нам потужний тренд – запрошення до наглядових рад представників культури та мистецтва, академічних лідерів, селебрітіз, людей з іншим бекграундом і, вочевидь, іншим досвідом і способом мислення. Чому так відбувається і про роль символічного капіталу для наглядових рад компанії, розповідає Наталія Кривда, академічна директорка програми МВА Единбурзької бізнес-школи в Україні
Читати далі »