Бізнес з нуля: власний досвід

Березень 16, 2020 8:31 pm

Олена Кобилянська, засновниця консалтингової агенції Unicorn Solutions&Consulting,  випускниця МВА-програми Единбурзької бізнес-школи.

Рік назад я заснувала свою компанію. Це був логічний крок, адже мені завжди подобалось розвивати і направляти команди й разом досягати яскравих результатів.

Я мала впевненість у власних силах, до того ж – зустріла іноземну команду девелоперів, із якими почала працювати над створенням сайту. Насправді створити команду було легко, оскільки в моєму оточенні багато професійних і цікавих людей. Розповівши про запуск бізнесу, отримала підтримку і бажаючих працювати разом.

Нещодавно я брала участь в Accelerator SELab в якості експерта. Там познайомилась із людьми, які мають намір запускати власні проекти. Звісно, вони всі розуміють ризики. Цікаво, що одні дуже впевнені у собі і своїх проектах, інші ж мають сумніви. Однак жоден не відмовляється від своєї ідеї. Із часом, отримуючи певні знання, методології, поради, їхня віра лише зростає. 

За цей рік я переконалась, що підприємцям найбільше необхідні:

Віра у свою ідею

Можна не мати десятків років практики у корпоративному бізнесі, університетських дипломів і сертифікатів, участі в навчальних програмах, проте без віри у свою ідею не обійтися! Найефективніше – коли є мотивація  працювати не тому, що потрібні гроші, а справді гориш своєю справою. І тоді все виходить.

Знайти однодумців

Навіть якщо людина самостійно відкриває бізнес і планує розширюватися пізніше, на старті їй не обійтися без мінімальної підтримки. Тому важливо одразу створити команду своєї мрії

Бути грамотним

Коли ви починаєте з нуля, хвилювання та сумніви можуть зламати. Подивіться в корінь, адже ознаки невпевненості пов’язані із недостатніми знаннями. Тому важливо взяти участь у навчальних програмах, звернутись за порадами до експертів, знайти ментора. Знання допомагають передбачити ризики і пом’якшити їх, а певні інструменти – контролювати вузькі місця. Таким чином, буде легше вирішувати проблематичні питання, адже грамотність – запорука свідомого управління бізнесом.  

І терплячим 

Моя компанія ще дуже молода, і зараз важко визначити рівень її успіху. Я багато в чому перфекціоніст, дуже вимоглива до себе і, звісно, хочу бачити наші результати розвитку ідеальними. Але всім початківцям варто усвідомити, що швидкої перемоги бути не може. Рецепт є – працювати, працювати і ще раз працювати. Послуги нашої консалтингової агенції (маю на увазі ті рішення, які ми розробляємо та імплементуємо) – це ефективна допомога бізнесу. Але клієнт повинен бути впевнений в мені та в якості роботи, щоб звертатися саме до нас.

Раніше я ніколи не переймалась розвитком власного бренду, але тепер довелось. Ми розуміємо, що успіх прийде нешвидко. Моя активність щодо проведення семінарів та воркшопів на різних платформах; поширення досвіду, кейсів, знань, методологій в регіонах; менторство – це лише перші сходинки у розвитку довіри.

Розвиватися

Ми живемо в ті часи, коли інформація старіє дуже швидко. Щоб залишатися на місці, необхідно бігти у два рази швидше. Бажаю всім мати чи виховувати звичку до отримання нових знань. Рішення отримати MBA-освіту в Единбурзькій бізнес-школі прийшло, коли працювала у банку, керуючи правовим управлінням, і ще не планувала створювати власний бізнес. За плечима був успішний і великий проект. Хотілося зламати стереотип скляної стелі для юриста. МВА-освіта допомогла отримати керівні навички, глибше вивчити фінанси, маркетинг, стратегічне планування та інше. Не було жодних сумнівів щодо використання нових знань на практиці. Досвід зі Школи дав мотивацію і необхідні знання наважитися прийняти нові виклики. 

Освіта МВА є хорошою базою, щоб рухатися далі. Під час навчання в Единбурзькій бізнес-школі отримала цікаву пропозицію зайняти високу позицію в міжнародній ІТ-компанії. Коли проект завершився, легко прийняла рішення піти у вільне плавання і нікуди не найматися. Звісно, у мене тепер є більше впевненості. 

Бути готовим до нових викликів

Будуючи власний бізнес, кожен загартовується. Постійно розвиваються додаткові навички, про які раніше і не замислюєшся. Наприклад, зараз я вчуся працювати у сфері маркетингу, адже доводиться активно розвивати наш бренд. Вважаю, що ціль повинна бути амбітною. Вірю в наш успіх – попереду лише процвітання.

Особистий досвід

Моя перша вища освіта – біолог. Я почала працювати під час навчання на кафедрі генетики. Протягом життя у мене декілька разів кардинально змінювались сфери діяльності, я здобувала нові освіти. Останні 15 років провела у великих корпораціях. Переважно це були банки, а також міжнародна IT-компанія. Я займала високі посади: керівник правового управління, заступник фінансового директора, віце-президент із міжнародних операцій. Це велика відповідальність і великі цілі. 

Понад два роки тому я залишила роботу в IT-компанії і взяла тайм-аут. Подумала, що у мене є безліч навичок, а відпочивати досі не навчилася. В той час отримувала чимало цікавих пропозицій і, хоча відмовляти було страшно, відчувала, що зараз мені цього не треба. 

Через рік подорожей і насолоди моїми хобі я повернула свій життєвий баланс. Прийшло усвідомлення, що у мене є все для створення власного бізнесу: достатньо знань, хороша експертиза у певних областях, прекрасні люди, які є професіоналами своєї справи. Оскільки протягом багатьох років керувала командами, знаю, як мотивувати і надихати. До того ж, у мене є своє уявлення про цінності і культуру, які повинні бути у компанії. І останній аргумент – епоха діджиталізації. Багато подорожуючи, я зрозуміла, що мені потрібна свобода. Я люблю бути залежною від цікавих проектів і завдань, але не хочу прив’язуватися до одного місця перебування. 

Тож я запустила власну компанію. Наші три основні напрямки: 1) створення бізнес-моделей та аудит бізнес-процесів (картографування, KPI, ланцюжок створення цінності, входи і виходи); 2) фінансове моделювання та дашборди; 3) розвиток персоналу.

Звісно, протягом цього року було проведено багато аналітичної роботи. Ми розробляємо та імплементуємо такі рішення, які допомагають компаніям вести бізнес до процвітання. Отримання позитивних відгуків від клієнтів – це і приємно, і цінно. В майбутньому бачимо клієнтів більшого розміру та в іншій кількості, які поки що про нас не знають. Однак проекти показують, що у нас висока експертиза, а команда налічує чудових спеціалістів. Задоволення клієнтів – на першому місці. 

Наш бізнес також має на меті змінити ставлення до консалтингу в Україні. Сподіваюся, в найближчому майбутньому українські компанії зрозуміють, як багато залежить від якісного консультування. Поки що в Україні існує недовіра до консалтингу зі сторони бізнесу. Коли наша компанія стане більшою, мені би хотілося на це вплинути.

 

Досвід працівника. Практичні рекомендації

Employee Experience Management. Як спроєктувати досвід працівника з метою покращення культури організації та підвищення продуктивності?

Що таке Employee Experience Management. Як спроєктувати досвід працівника з метою покращення культури організації та підвищення продуктивності? Які ключові етапи життєвого циклу працівника? Практичні рекомендації та інструменти для HR-менеджерів, СEO та директорів.
Читати далі »
Skills of modern top managers and leaders

Вміння “прозирати крізь системи” – чому сьогодні потрібно вчитися сучасним топменеджерам та лідерам

Одна із ключових навичок сучасного лідера та топменеджера — це вміння формувати власний освітній універсум. Хороша бізнес-освіта спрямована на осмислення складної реальності й інструментальне озброєння, виховання звички аналізувати відкриті виклики та обирати (або самостійно створювати) методики та інструменти, що будуть адекватними даній ситуації. Саме таке навчання для керівників пропонує Единбурзька бізнес-школа на програмі МБА в Україні.
Читати далі »

Як світова пандемія вплинула на роботу юридичних компаній в Україні

Світова пандемія вплинула на роботу юридичних компаній в Україні. Як юридичні компанії переживають кризу читайте в блозі юриста та адвоката Яніни Волосної, випускниці програми МБА Единбурзької бізнес-школи.
Читати далі »

“На руку”: Як підприємство з виробництва антисептиків відреагувало на кризу та до чого тут HR-менеджмент

На початку 2020 року згідно з дослідженнями попит на антисептики та дезинфікуючі засоби зріс на 10000 % у зв’язку з коронакризою. Що допомогло українському виробнику антисептичних засобів відреагувати на зростаючий попит найбільш ефективно розповідає Олександр Здрак, директор з розвитку ТМ Manorm, випускник МВА-програми Единбурзької бізнес-школи. Цікавий досвід як коронавірус перевернув роботу компанії і що допомогло підготувати виробництво до великих викликів одному з лідируючих брендів з виробництва антисептичних засобів.
Читати далі »

Книги з проєктного менеджменту, які варто перечитувати час від часу – добірка Сергія Гвоздьова, тьютора курсу Управління проєктами Единбурзької бізнес-школи

Добірка книг з проєктного менеджменту 2021. Рекомендації спеціаліста з управління проєктами Сергія Гвоздьова, тьютора Единбурзької бізнес-школи в Україні.
Читати далі »

Поведінкова економіка, байка про бджіл, економічні гангстери – що рекомендує до читання тьютор курсу Економіка для бізнесу Единбурзької бізнес-школи

Доктор економічних наук, тьютор курсу “Економіка для бізнесу” МВА Единбурзької бізнес-школи рекомендує класичні та сучасні книги, які допоможуть скласти уявлення про різні області економіки та економічної поведінки.
Читати далі »