12 cпособів дізнатися, що мотивує ваших співробітників
25 Серпня, 2022Високомотивовані співробітники приносять більше прибутку бізнесу. Вони щасливіші та задоволені своєю роботою, вони можуть вигадати більше інноваційних ідей, спілкуватися з... ->
Високомотивовані співробітники приносять більше прибутку бізнесу. Вони щасливіші та задоволені своєю роботою, вони можуть вигадати більше інноваційних ідей, спілкуватися з... ->
Причини створення проектів для будь-якого завдання Стаття докторки Yvonne Schoper, професорки курсу Міжнародне Управління Проектами в HTW University (Берлін). В... ->
Які тенденції управління проектами ми побачимо в таких сферах, як планування ресурсів, співпраця, методи та інструменти? Як зміняться ролі учасників... ->
Проф. Наталія Кривда, академічна директорка платформи міжнародних освітніх програм House of Knowledge та тьюторка курсу для управлінців “Лідерство: теорія і... ->
11 травня 2022 запрошуємо на онлайн-зустріч на тему управління особистими фінансами. Зустріч відбудеться за участю Iвана Компана, викладача курсу МВА... ->
З огляду на те, що зараз відбувається у світі, маркетинг, дійсно, не має значення, але є способи, якими бренди можуть... ->
Війна в Україні: що потрібно зробити маркетологам та менеджерам з управління маркетингом портфоліо продуктів зараз. Ділимося рекомендаціями головного аналітика компанії... ->
Ми плекаємо власні традиції і продовжуємо розвивати нашу спільноту! Ділимося радісними усмішками з щорічної церемонії нагородження випускників і святкової зустрічі... ->
Як створити цифрову екосистему в компанії? Впровадження цифрової екосистеми сьогодні - це можливість пропонувати клієнтам більше сервісів та продуктів одночасно і, як результат, масштабувати бізнес. Своїм досвідом формування IT-екосистеми та рекомендаціями поділився Микола Тракнов, директор IT SmartFlex (ІT центр групи компаній Vodafone Україна), випускник МВА-програми Единбурзької бізнес-школи в Україні.
Досвід останніх десятиліть, особливо, практика американського корпоративного управління, демонструє нам потужний тренд – запрошення до наглядових рад представників культури та мистецтва, академічних лідерів, селебрітіз, людей з іншим бекграундом і, вочевидь, іншим досвідом і способом мислення. Чому так відбувається і про роль символічного капіталу для наглядових рад компанії, розповідає Наталія Кривда, академічна директорка програми МВА Единбурзької бізнес-школи в Україні