У сучасному бізнес-середовищі жінки-лідерки змушені постійно балансувати між автентичністю та відповідністю усталеним нормам. Їм доводиться лавірувати між очікуваннями суспільства та власним стилем керівництва, аби не викликати критику. Це явище, відоме як double bind, ми перекладаємо як пастка суперечливих очікувань, адже воно дуже точно описує ситуацію: яким би шляхом не йшла жінка, вона ризикує наштовхнутися на...Читати далі