Намагаючись «захистити» свої команди, багато менеджерів стають тими, кого можна назвати «менеджерами-парасольками»: лідерами з добрими намірами, які хочуть захистити свої команди від будь-якої поганої організаційної погоди. Але цей тип лідерства має високу ціну для керівника, команди та організації. Багатьом, хто вперше очолює складні команди, потрібна допомога, щоб знайти баланс між підтримкою своїх команд і ефективним...Читати далі