Лідерство: теорія та практика

Про курс:

Лідерство є чи не найбільш важливою складовою успіху організацій. Без успішного керівництва “всі інші бізнес-ресурси неефективні”, тільки активні та підготовлені бізнес-лідери знають своїх співробітників і створюють ефективне робоче середовище. Хоча  лідерство є найбільш наочним, водночас, воно є і найменш вивченим явищем у бізнесі (Бернс).

Курс Лідерство: теорія та практика (Leadership: Theory and Practice)” допомагає осягнути існуючі і нові теорії лідерства та їх застосування на практиці. Ми розглянемо теоретичні основи лідерства та їх історичний розвиток, дослідимо як розгортаються лідерські практики в різних культурних контекстах, серед різних груп, і як розвивати лідерські компетенції в організаціях.

Курс досліджує, що саме визначає лідерство та в чому його відмінність від керівництва; як лідерство може застосовуватися для оперативного та стратегічного розвитку організацій. Там, де керівництво спрямоване на досягнення мети, лідерство більше пов’язане з впливом і залученістю  людей. В якихось випадках це виглядає директивно, в якихось –  мова йде про те, щоб дозволити людям продовжити робити те, що вони роблять. Лідерство пов’язане з мотивацією людей, отже в курсі ми розглянемо різні підходи до мотивації і різні способи розуміння мотивації.

Лідерство, дійсно, важливе в організаціях – саме воно формує різницю між хорошою і поганою організацією. Багато хто думає, що знає, що таке лідерство і вміє його здійснювати, адже нам знайомий досвід керівництва.  Навіщо ж вивчати такий курс? Курс лідерства – роздуми про те, що ми дійсно маємо на увазі, говорячи про справжню лідерську поведінку.

Лідерство полягає не тільки в тому, щоб говорити людям, що треба робити та спрямовувати їх работу. Лідерство пов’язане з тим, що люди хочуть брати участь у процесі разом з вами, робити всій внесок в організацію, бути корисними, ефективними, дієвими і творчими, аби ви всі разом досягли того, що є важливим для організації. Хороше лідерство полягає  в тому, щоб дати  людям можливість  бути успішними та робити внески у спільну справу настільки добре, наскільки вони здатні.  Лідерство передбачає визнання того, що люди в організаціях не тільки для того, щоби отримувати платню, але щоб разом досягати значимих цілей, і лідер має цьому сприяти. Тому коли ви здійснюєте керівництво, ви, вірогідно, хочете розвивати навички, поведінку і підходи до лідерства, які дійсно будуть працювати. 

Після закінчення цього курсу ви зможете:

• реалізовувати власні стилі лідерства та підходи відповідно до вашої динамічної оцінки конкретних ситуацій і контексту
• застосовувати різні теорії,  навички і підходи, пов’язані з лідерством, в різних організаційних, соціальних і культурних контекстах, в різних типах організацій
• критично оцінювати складні ідеї, концепції та проблеми, пов’язані з особистим лідерством і будувати власну програму лідерського розвитку 
• розвивати практичні, етично обґрунтовані лідерські навички, які можна застосовувати в різних ситуаціях
• бути наставником/коучем по відношенню до своєї команди та компанії
• будувати стратегічне лідерство, драматично важливе в епоху ризиків та невизначеності.

Для кого: топ-менеджери, власники компаній, бізнес-лідери, керівники великих проєктів