Курс МBA Управление человеческими ресурсами

О курсе:

Курс Управление человеческими ресурсами (HR Management) является одним из самых востребованных курсов британской программы МВА и относится к управленческой сфере организационного поведения. Курс рассматривает инструменты, которыми может воспользоваться руководитель по работе с человеческим ресурсами компании, при их наборе и оценке, построении системы вознаграждений, учебе или планировании развития сотрудников.

Курс позволяет выработать понимание основ и практического влияния различных HRM-функций, таких как управление культурой и изменениями, организационное и управленческое развитие, управление эффективностью, компенсациями и преимуществами, менеджмент внутренних коммуникаций, управление репутацией.

В стратегическом аспекте правила и меры кадровой работы нацелены на обеспечение и усиление более общих бизнес стратегий и на внедрение процедур оптимизации повседневного управления людьми в организации.

После окончания этого курса вы:

  • получите понимание работы с кадрами со стратегической и операционной точки зрения
  • научитесь не только определять HR-стратегии компании, но и получите действенные инструменты повышения вовлеченности персонала, навыки карьерного менеджмента своих сотрудников, умение критически оценивать эффективность учебных подходов в вашей организации и тому подобное.

Для кого: топ-менеджеры, владельцы компаний, линейные руководители, HR директора, Senior HR-менеджеры.

__

Свяжитесь с нами, чтобы уточнить, какие курсы программы МBA с поддержкой на русском языке и английском языках вы сможете пройти в 2022

__

Сертификат/программа: Курс является частью MBA программы Эдинбургской бизнес-школы.  После успешного окончания курса студенты получают сертификат Эдинбургской бизнес-школы университета Гериот-Ватт (Великобритания).

Тьюторы: 

Сергей Геренко. Директор по управлению персоналом НЭК «Укрэнерго» Сергей Геренко работает в сфере управления персоналом более 20 лет.

Опыт в управлении персоналом получил в компаниях сегмента FMCG (товары широкого потребления), таких как Kraft Foods и SUN Inbev, «Полтавская газонефтяная компания» (JKX ​​Oil & Gas), ПАО «Киевэнерго», Hypermarket (Metro Group), САН ИнБев Украина. Имеет ряд профессиональных кейсов по организации и развитию области управления персоналом, организационных изменений, развития корпоративной культуры, организации учебных центров, управления внутренними коммуникациями и репутационного менеджмента и тому подобное.

Окончил Киевский национальный университет им. Т. Шевченко, Диплом MBA с отличием получил в Sheffield University (Великобритания), с 2011 года является тьютором курса «Управление человеческими ресурсами» программы MBA Эдинбургской бизнес-школы университета Гериот-Ватт в Украине.

Екатерина Коваленко. Екатерина имеет 20-летний опыт в области управления маркетинговыми проектами, стратегическими коммуникациями. Из них более 10 лет работала в международной компании Майкрософт Украина, в которой развивалась в разных направлениях, таких как: маркетинговые коммуникации, ивент менеджмент, интегрированный сегментный маркетинг, развитие партнерского канала.

С 2015 года Екатерина расширила свой профессиональный опыт и в 2016 году возглавила HR департамент в компании АХА в Украине. Основным фокусом был анализ, оптимизация и совершенствование HR процессов в компании, развитие модели HR партнерства, а также таких направлений как внутренние коммуникации, обучение и развитие, стратегическое планирование персонала, социальные проекты. Екатерина также создавала и управляла HR transversal digital проектами, направленными на развитие инновационной культуры всей организации. В 2017 году Екатерина окончила обучение по программе HRCI и защитила международную сертификацию Senior Professional in HR – International, Global Development.

В настоящее время Екатерина развивает HR и маркетинг в компании SHERP International и занимается преподавательской деятельностью.

Детали:

Язык обучения: учеба в формате смешанных языков (blended language). Первоисточники предоставляются на английском языке. Дополнительные материалы к курсу (занятия с тьюторами, заметки тьюторов) – на русском языке

Язык экзамена: студенты могут сдать экзамен на русском или английском языке (есть возможность также сдавать экзамены на китайском, арабском и испанском языке).

__

Онлайн платформа: студенты получают персональный доступ к международному учебному порталу бизнес-школы, на котором доступны все материалы курса. В том числе имеют возможность сохранять или печатать материалы.

__

Место проведения занятий: кампус в Киеве, House of Knowledge, ул.Митрополита В. Липковского, 18. 

Стоимость обучения: стоимость 1 курса соответствует 2980 USD.

Дополнительная информация:

Гибкость программы: Если вы стремитесь получить знания, но не нуждаетесь в степени MBA, вы можете выбрать только те курсы, которые вас интересуют, и оплатить только их стоимость.

Длительность: Рекомендуемый срок прохождения полной программы MBA составляет 2,5-3 года. Максимальный срок прохождения – неограничен, но Эдинбургская бизнес-школа рекомендует завершить обучение в течение 7 лет.

Программа и материалы: Каждый курс систематизирует международные знания и помогает выстроить не только собственное понимание причин и потенциальных рисков, но и разработать индивидуальные решения для развития компании. Общие концепции рассматриваются с точки зрения развития вашей компании во время занятий с тьютором в классе.

Вопросы-ответы

О бизнес-школе и аккредитации университета

Отзывы выпускников

Другие курсы программы МБА Эдинбургской бизнес-школы

Мы готовы рассказать больше о программе



Новости бизнес-школы. Авторские статьи наших тьюторов, студентов и выпускников.

Поздравляем новых выпускников Эдинбургской бизнес-школы в Украине. Декабрь 2021

Мы поддерживаем собственные традиции и продолжаем развивать наше сообщество! Делимся радостными ухмылками с ежегодной церемонии награждения выпускников и праздничной встречи студентов, выпускников и преподавателей всех
Read More »

5 диджитал-решений для масштабирования бизнеса от директора IT SmartFlex

Как создать цифровую экосистему в компании? Внедрение цифровой экосистемы сегодня – это возможность предлагать клиентам больше сервисов и продуктов одновременно и, как результат, масштабировать бизнес.
Read More »

Как репутация топ-менеджера может превращаться в экономический капитал. Символический капитал в действии

Опыт последний десятилетей, особенно, практика американского корпоративного управления, демонстрирует мощный тренд – приглашение в наблюдательные советы представителей культуры, академиков, селебритис, людей с другим бекграундом и другим опытом и способом мышления. Почему так происходит и про роль символического капитала для роста компании рассказывает Наталия Кривда, академический советник МБА-программы Эдинбургской бизнес-школы в Украине
Read More »

Комплаенс может увеличить капитализацию бизнеса на 40%. Роль и обязательства комплаенс-офицера

Максим Байдак, Главный менеджер по комплаенс-системам украинских предприятий группы Ferrexpo, выпускник программы MBA Эдинбургской бизнес-школы. Оригинал статьи размещен на сайте Liga.net. Если у компании есть
Read More »