Почему в работе радость бытия важнее опыта

July 11, 2019 4:54 pm

Виктория Бондарь, выпускница программы МBА Эдинбургской бизнес-школы, официальный представитель Lasselsberger s.r.o. в Украине, поделилась своим опытом построения бизнес процессов, опираясь на радость как базовую жизненную силу.

В постановке целей

В отличие от стандартных подходов к планированию бизнес-результатов на год, два, пять, и ежедневном следовании цифрам проторенными тропами, большую часть времени я посвящаю открытию новых возможностей и их воплощению. Я ничего не придумываю, а структурирую то, что генерирует вселенная через людей и их действия вокруг меня. Я научилась слышать, видеть и реализовывать процессы согласно природе их возникновения, а не в результате предыдущего опыта.

Вопреки устоявшемуся мнению, опыт – может быть не только сильной стороной предпринимателя, но и слабой. Решая задачу одним и тем же проверенным способом, мы находимся в круговороте самих себя. Мы прекращаем развиваться. Знания, которые в начале открывают наши горизонты, впоследствии заземляют нас и сужают видения.

Во время учебы

MBA-образование в Эдинбургской бизнес-школе стало системой, которая структурировала мои практические знания, придала им теоретическую основу, показала мировой опыт реальных кейсов и трансформировала кризис менеджмент в проектный менеджмент.

Эти знания дали мне понимание базового построения мирового бизнеса, его экономических законов, финансовых механизмов и помогли предотвращать очевидные ошибки. Для построения успешного дела стоит хотя бы в начале действовать наверняка, опираясь на опыт тысяч других предпринимателей, которые проходили этот путь до тебя.

Обучение всегда должно быть ради собственного развития и приносить радость. И никогда – формальной частью жизни. Отличия или дипломы не помогут сделать собственное дело прибыльным, а знания – да.

Для понимания людей

Именно от людей зависит то, станет ваш бизнес успешным или нет, а их не удастся пропустить через определенные математические формулы.

Общаясь с потенциальными партнерами, клиентами или коллегами мы должны действовать быстро, принимая безошибочные решения. Через несколько минут общения с человеком я могу почувствовать потенциал нашего сотрудничества или наоборот.

При выборе тех, с кем мне сотрудничать, я отвергаю такие категории, как хороший или плохой человек. Есть те, с кем я могу совместно создать что-то принципиально новое уже завтра, благодаря совместному видению. А есть те, кому для этого нужно подстраиваться и меняться вопреки своей природе под принуждением финансовых выгод или эмоциональных желаний.

Я стараюсь сотрудничать с первым типом людей, которые генерируют необходимые предпосылки успешного взаимодействия и конечной прибыли.

В сотрудничестве с клиентами и партнерами

Радость является не конечным состоянием любого жизненного процесса, а самим процессом, воплотить который я хочу. Она помогает установить с клиентами или партнерам необходимый уровень ответственности, энергичности и мотивации в работе. Подтверждением этого является тот факт, что на сегодня 90% украинских клиентов с компанией уже более десяти лет, а 70% – более пятнадцати лет.

Масштабы вашей ответственности как личности и руководителя определят масштабы всего, что есть в вашей жизни. Она будет генерировать радость жизни, ваши ресурсы и реализует весь ваш природный потенциал. Поэтому вашей задачей для начала может стать получение необходимых знаний для собственного развития.

Хочется для новых компаний и предпринимателей стать наглядным примером, как бизнес может существовать долго. Для этого он должен генерировать взаимную поддержку и ответственность, а не сиюминутные достижения, которые очень быстро теряются.

Когда радость становится бытием, то меняется подход к постановке целей и настройка любых рабочих процессов.

Студенты MBA Эдинбургской бизнес-школы в кампусе в Киеве обучающихся по международной программе, которая включает в себя курсы Стратегическое планирование, Маркетинг, Экономика, Финансы, Бухгалтерский учет, Управление человеческими ресурсами, Переговоры, Лидерство, Управление проектами, Организационное поведение. Программа для получения степени Master of Business Administration специально разработана для С-level руководителей и владельцев, которые занимаются бизнесом и стремятся приобрести современные навыки и опыт.