Управління персоналом

Для більшості організацій кадри є їхнім найціннішим активом, і їхнє оптимальне використання є ключем до здобуття конкурентної переваги у сьогоднішньому економічному середовищі, жорсткість якого постійно зростає. Більше того, оскільки зараз робота з кадрами набула такої величезної ваги для успіху, більшість організацій вводять її до кола відповідальності усіх менеджерів, а не тільки фахівців з кадрової роботи. Після закінчення цього курсу ви здобудете розуміння роботи з кадрами із стратегічної та оперативної точки зору. У стратегічному аспекті правила та заходи кадрової роботи націлені на забезпечення та підсилення більш загальних бізнесових стратегій та на запровадження процедур оптимізації повсякденного управління людьми в організації.

Теми, які охоплює курс:

• Походження і характер роботи з кадрами
• Моделі роботи з кадрами
• Ключові теми роботи з кадрами
• Аналіз вимог до якості роботи
• Набір та відбір персоналу
• Оцінка якості роботи та управління якістю роботи
• Підготовка та підвищення кваліфікації
• Кар’єрне зростання т управління ним